סוגרים שבוע במרחבים 16.9.16
כולנו שונים כולנו שווים- תוכנית התנדבות חדשה לבני הנוער יוצאת לדרך!
בחודשים האחרונים מובילה היחידה להתנדבות במועצה מטעם מחלקת הרווחה ובשותפות עם תיכון מרחבים ויחידת הילדים והנוער תוכנית התנדבות חדשה- "כולנו שונים כולנו שווים". התוכנית תהיה פתוחה לבני הנוער כאחת מאפשרויות הבחירה של תוכניות התנדבות במסגרת שעות המעורבות החברתית. לאור העובדה כי ישנם ילדים ובני נוער הלומדים במסגרות חינוך מיוחד מחוץ למועצה, נוצר נתק בינם לבין ילדים הלומדים בחינוך הרגיל וחלקם לא חשופים ונהנים מפעילות הנוער הענפה הקיימת במועצה. ועל כן, מטרת התוכנית החדשה הנה לייצר היכרות, קשרים, מפגשים ופעילויות חברתיות משותפות לילדים ובני נוער עם ובלי צרכים מיוחדים המתגוררים במועצה. את התוכנית תוביל קבוצת נוער חלוצה משכבת י', אשר תלווה בהדרכה ובהכשרה בכדי להנגיש את הפעילויות החברתיות לכלל בני הנוער. כדי לעודד את בני הנוער לקחת חלק בתוכנית משמעותית זו, בשבוע האחרון התקיימו בתיכון שני ימי חשיפה לתוכנית שהיו מרגשים, חוויתיים ועוצמתיים. הם כללו צפייה בהצגה המרתקת ומלאת ההומור "טיול כוכב", שעוסקת בנושא השילוב של נער עם שיתוק מוחי הלומד בבית ספר רגיל, ונפגשו עם סיפוריהם האישיים של מנחי "נגיש להרגיש"- אנשים מעוררי השראה המתמודדים עם מגבלה שכנגד כל הסיכויים הגשימו את חלומותיהם. כל המנחים הדגישו את הצורך שלהם לאורך חייהם להרגיש שווים כמו כולם ואת הצימאון לקשר ולחברות.
אני מזמין את בני הנוער שלנו ואתכם ההורים, לעודד אותם להצטרף לתוכנית המיוחדת הזאת ולקחת חלק בתהליך של שינוי מבורך. לכל הפרטים על התוכנית ניתן לפנות ליעל בנישו, רכזת ההתנדבות במועצה 0508645816.
מרחבים: פרס ניהול כספי תקין שנה 3 ברצף!
השבוע בישר משרד הפנים למועצה האזורית מרחבים על העמידה בכל הקריטריונים בניהול כספי תקין ועל הזכייה בפרס. המועצה האזורית מרחבים זכתה לראשונה בפרס היוקרתי בשנת 2014 ומאז, כאמור, זכתה המועצה, וזו השנה השלישית ברצף.
הפרס ניתן על עמידה בקריטריונים מחמירים, בהם, אחוז הגרעון השוטף מסך ההכנסות, אחוז הגרעון המצטבר, אחוז הוצאות ההנהלה וההוצאות לשכר המוניציפאלי, אחוז גביית הארנונה ודו"ח כספי שנתי מבוקר ללא הסתייגויות. בנוסף להתנהלות הכספית נבדקים נושאים בתחום המינהל התקין, כגון התקשרויות כדין עם נותני שירותים, העדר ליקויים בתחום כוח אדם ושכר, הענקת תמיכות בהתאם לנהלים ועוד.
הענקת הפרס מסמלת התנהלות כספית תקינה ואחראית. הקריטריונים לקבלת הפרס נוקשים וקפדניים. ברכות מגיעות לגזבר המועצה, לעובדי הגזברות, הנהח"ש, השכר והגבייה, לחברי המליאה ולעובדים כולם.
בחודשים האחרונים מובילה היחידה להתנדבות במועצה מטעם מחלקת הרווחה ובשותפות עם תיכון מרחבים ויחידת הילדים והנוער תוכנית התנדבות חדשה- "כולנו שונים כולנו שווים". התוכנית תהיה פתוחה לבני הנוער כאחת מאפשרויות הבחירה של תוכניות התנדבות במסגרת שעות המעורבות החברתית. לאור העובדה כי ישנם ילדים ובני נוער הלומדים במסגרות חינוך מיוחד מחוץ למועצה, נוצר נתק בינם לבין ילדים הלומדים בחינוך הרגיל וחלקם לא חשופים ונהנים מפעילות הנוער הענפה הקיימת במועצה. ועל כן, מטרת התוכנית החדשה הנה לייצר היכרות, קשרים, מפגשים ופעילויות חברתיות משותפות לילדים ובני נוער עם ובלי צרכים מיוחדים המתגוררים במועצה. את התוכנית תוביל קבוצת נוער חלוצה משכבת י', אשר תלווה בהדרכה ובהכשרה בכדי להנגיש את הפעילויות החברתיות לכלל בני הנוער. כדי לעודד את בני הנוער לקחת חלק בתוכנית משמעותית זו, בשבוע האחרון התקיימו בתיכון שני ימי חשיפה לתוכנית שהיו מרגשים, חוויתיים ועוצמתיים. הם כללו צפייה בהצגה המרתקת ומלאת ההומור "טיול כוכב", שעוסקת בנושא השילוב של נער עם שיתוק מוחי הלומד בבית ספר רגיל, ונפגשו עם סיפוריהם האישיים של מנחי "נגיש להרגיש"- אנשים מעוררי השראה המתמודדים עם מגבלה שכנגד כל הסיכויים הגשימו את חלומותיהם. כל המנחים הדגישו את הצורך שלהם לאורך חייהם להרגיש שווים כמו כולם ואת הצימאון לקשר ולחברות.
אני מזמין את בני הנוער שלנו ואתכם ההורים, לעודד אותם להצטרף לתוכנית המיוחדת הזאת ולקחת חלק בתהליך של שינוי מבורך. לכל הפרטים על התוכנית ניתן לפנות ליעל בנישו, רכזת ההתנדבות במועצה 0508645816.
מרחבים: פרס ניהול כספי תקין שנה 3 ברצף!
השבוע בישר משרד הפנים למועצה האזורית מרחבים על העמידה בכל הקריטריונים בניהול כספי תקין ועל הזכייה בפרס. המועצה האזורית מרחבים זכתה לראשונה בפרס היוקרתי בשנת 2014 ומאז, כאמור, זכתה המועצה, וזו השנה השלישית ברצף.
הפרס ניתן על עמידה בקריטריונים מחמירים, בהם, אחוז הגרעון השוטף מסך ההכנסות, אחוז הגרעון המצטבר, אחוז הוצאות ההנהלה וההוצאות לשכר המוניציפאלי, אחוז גביית הארנונה ודו"ח כספי שנתי מבוקר ללא הסתייגויות. בנוסף להתנהלות הכספית נבדקים נושאים בתחום המינהל התקין, כגון התקשרויות כדין עם נותני שירותים, העדר ליקויים בתחום כוח אדם ושכר, הענקת תמיכות בהתאם לנהלים ועוד.
הענקת הפרס מסמלת התנהלות כספית תקינה ואחראית. הקריטריונים לקבלת הפרס נוקשים וקפדניים. ברכות מגיעות לגזבר המועצה, לעובדי הגזברות, הנהח"ש, השכר והגבייה, לחברי המליאה ולעובדים כולם.
ספריית פיג'מות